Σ.Κ.Ε.Π. - Σύνδεσμος Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους

Ένα από τα δυσκολότερα ζητήματα που έχει να αντιμετωπίσει ένα άτομο με αναπηρία, δεν είναι τόσο η διαφορετικότητα αυτή καθ' εαυτή, όσο η αρνητική στάση της κοινωνίας απέναντι του.

Ο Σ.Κ.Ε.Π. - Σύνδεσμος Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους, είναι σωματείο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που ιδρύθηκε για να δώσει φωνή και βήμα στις ευπαθείς κοινωνικά ομάδες νέων και ταυτόχρονα να ευαισθητοποιήσει όσους δεν αντιμετωπίζουν παρόμοια προβλήματα.

Με στόχο την καταπολέμηση των διακρίσεων και του κοινωνικού αποκλεισμού, ο Σ.Κ.Ε.Π. λειτουργεί ως πλατφόρμα επικοινωνίας και ένταξης, συνδέοντας νέους με αναπηρίες και σε αντίξοες συνθήκες διαβίωσης, μαζί με μαθητές Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Για να εξοικειωθεί το ευρύτερο κοινό με την εικόνα της αναπηρίας, ο Σ.Κ.Ε.Π. οργανώνει και συντονίζει βιωματικά – διαδραστικά προγράμματα ευαισθητοποίησης, συνύπαρξης και κοινωνικοποίησης, με γνώμονα τη δημιουργία ανθρώπινων σχέσεων, χωρίς επικοινωνιακές συνταγές, χωρίς προκαταλήψεις και κυρίως χωρίς αποκλεισμούς.

Στις δραστηριότητες που επιμελείται και συντονίζει η ομάδα του Σ.Κ.Ε.Π., συνεργάζονται πάντα μαζί μαθητές (7 έως 17 ετών) και νέοι με αναπηρίες.

Βιωματικά Προγράμματα Κοινωνικοποίησης και Ευαισθητοποίησης του Σ.Κ.Ε.Π. για το σχολικό έτος 2013 – 2014:

Α/ «Αποτυπώματα»  2013 – 2014
Β/ Βιωματικές παρεμβάσεις & ανοιχτές ομιλίες σε σχολεία
Γ/  «Σλάλομ στους Δρόμους»
Δ/ Καταγραφή προσβασιμότητας
Ε/ «Δες το Αλλιώς»

Κεντρικός άξονας όλων των προγραμμάτων παραμένει η διαδραστική συνεργασία νέων με αναπηρίες και μαθητών.

Από το 2008 έως σήμερα έχουμε φέρει σε επαφή πάνω από 17.000 μαθητές και νέους με αναπηρίες. Οι φορείς και τα σχολεία με τα οποία συνεργαζόμαστε ανέρχονται στους 222.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΡΑΣΕΩΝ Σ.Κ.Ε.Π.

Από την αρχή (2008) μέχρι σήμερα:

• Αύξηση 16.900% του αριθμού των συμμετεχόντων (από 100 σε 17.000).
• Αύξηση 5.450% του αριθμού των φορέων (από 4 σε 222 σχολεία/ειδικά σχολεία/κοινωνικούς φορείς).
• Αύξηση 700% της συχνότητας των δράσεων (από 10 σε 80).
• Πρόσληψη 4 στελεχών εκ των οποίων 2 είναι άτομα με αναπηρίες.